劳动者在工作的过程中遭遇用人单位克扣工资、加班不给工资等等不合理的事情时，聪明一点的人就会通过法律来为自己维权，去劳动局申请劳动仲裁。那么，劳动仲裁立案后多少天开庭?跟着财安网小编一起来议论下。

劳动仲裁立案后多少天开庭

劳动仲裁立案后多少天开庭法律并没有明确的规定，但大致是劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。 劳动争议调解仲裁法 第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”

第三十条规定：“劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。”

第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

劳动仲裁立案条件

(一)申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;

(二)有明确的被申请人;

(三)有具体的申请请求和事实理由;

(四)属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

申请人申请立案时应提交的材料

申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申请人到区劳动仲裁委员会立案室及各派出庭立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料：

(一)申请人是劳动者的：

1.申请书一式2-3份;(或按被申请人人数+1提供，详细陈述申请理由和请求，本人签名。)

2.申请人身份证明原件及复印件一份;(核对后留复印件)

3.有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件。

如当事人的代理人是执业律师的，应提供执业律师的证件复印件、律师所函;当事人的代理人是公民的，应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明。

4.被申请人工商注册信息资料.

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料包括：劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等;

申请人提交第5项证明材料时，应尽量提供，若一份都不能提供，则无法受理立案，提交时须附原件及复印件一式两份，审核后退回原件留复印件;

6.集体劳动争议(30人以上)除提交以上材料外，还应提交以下材料：

①放出选3至5名员工代表，填写并提交《员工放出举代表书》(一式三份，员工本人签名按手印);

②填写并提交《权益登记表》(一式三份，员工本人签字认可，员工代表签名);

7.申请人是工伤的，应提供由行政部门作出的工伤认定书或职业病鉴定机构出具的职业病鉴定表和相关医疗机构作出的伤残等级鉴定表或职业病伤残等级鉴定表;

8.《提交材料证据清单》一式两份;

9.应当提交的其他相关材料。

(二)申请人是用人单位的：

1.《营业执照》复印件;

2.《法定代表人或主要负责人身份证明书》;

3.有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托事项，受委托代理人的身份证明复印件;

4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第(一)类第5项要求相同);

5.提交《材料证据清单》一式两份;

6.应当提交的其他相关材料。

遇到劳动仲裁立案后的相关问题要解决建议你来财安网找律师解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

放出荐律师：唐山律师在线为您解答
仲裁与诉讼的区别与联系是什么 2019-11-28106403 人看过

我们知道，如果发生民事纠纷后，当事人可以协商解决，也可以找仲裁委员会进行仲裁，还可以向人民法院提起诉讼。仲裁与诉讼都是解决纠纷的一种方式。那么，仲裁与诉讼的区别与联系是什么呢?今天，财安网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。仲

劳动仲裁开庭后多久下判决书 2019-10-3124913 人看过

劳动仲裁的申请被通过之后，法院受理之后会对这一争议进行开庭审理，对于劳动者而言，申请了劳动仲裁肯定是希望自己的申请能够尽快的给自己一个好的回报。那么，劳动仲裁开庭后多久下判决书?财安网小编为你仔细讲解.劳动仲裁开庭后多久下判决书1、劳动仲裁

劳动裁决不服向中级法院申请撤销裁决的情形 2019-10-10188 人看过

申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，而申请劳动仲裁时要注意劳动仲裁的时效，对劳动仲裁的裁决不服的，可以申请撤销裁决，那么劳动裁决不服向中级法院申请撤销裁决有哪些情形?下面由财安网小编为读者进行相关知识的解答。

海峡两岸间仲裁裁决的效力怎么样 2019-05-28357 人看过

海峡两岸间仲裁裁决的效力怎么样现在为了确保仲裁裁决能得以有效实现，海峡两岸仲裁法都赋予仲裁裁决以执行力。仲裁裁决生效后，当事人应自觉履行仲裁裁决，其他第三方不得妨碍仲裁裁决的履行。如一方当事人不自觉履行裁决所确定的义务，另一方当事人有权向法院

劳动仲裁后企业不履行怎么办 2019-05-2834085 人看过

很多劳动者在外打工的时候，经常都会遇到公司不发工资的情形，可是大多数人遇到这种情况时都只能忍气吞声，其实这时候职工是可以通过劳动仲裁维权的，那么要是劳动仲裁后企业不履行怎么办？接下来由财安网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅

劳动裁决不服向中级法院申请撤销裁决的情形

申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，而申请劳动仲裁时要注意劳动仲裁的时效，对劳动仲裁的裁决不服的，可以申请撤销裁决，那么劳动裁决不服向中级法院申请撤销裁决有哪些情形?下面由财安网小编为读者进行相关知识的解答。

诉讼时效中断的法律规定

诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重...详细

本网站部分内容转载于网络，如有侵犯您的权利，请留言或与客服联系，我们会尽快删除（未用作商业用途）。

• 上一篇：仲裁调解书和仲裁裁决书有啥区别
• 下一篇：法院在甚么情况下可以不用执行仲裁裁决