// 工伤顾名思义即是因为工作而引起的人身伤害,那么上下班算不算工作范畴呢?今天小编就和大家科普下,记得收藏哦! 根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这一款的重点在于: 1.是否在合理的上下班路线; 2.是否是交通事故(是否有交警出具的交通事故认定书); 3.交通事故中,是否是非本人主要责任。 符合以上三个条件,应当认定为工伤。 所以如果符合上诉条件应当及时进行工伤鉴定,以获得应得的赔偿。 依据《工伤保险条例》第十六条。 企业办理,应该自工伤发生之日起30天内。 企业不办理,由受伤职工或其家属办理的,应该自工伤发生之日起一年内办理。 依据《工伤保险条例》第十七条。 如果对工伤认定结果不服,可以向社保上部门提出行政复议,或向法院提出行政诉讼。