公司公章是指甚麽1般能不能盖下来学校那种3下乡要盖章子1般给盖甚麽章子?

1、根据法律规定，故意伤害致人轻微伤，既要承担行政处罚，同时还要承担民事赔偿责任。
2、《治安管理处罚法》第八条：违反治安管理地行为对他人造成损害地，行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。
3、《治安管理处罚法》第四十3条：殴打他人地，或者故意伤害他人身体地，处五日以上十日以下拘留，并处2百元以上五百元以下罚款；情节较轻地，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

可以要求支付经济补偿金

1，劳动合同应该是双方协商1致，签字盖章，要加单位地公司公章才算生效。应该是单位和员工各执1份；
2，你不需要向该公司支付违约金；
3，法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第2十2条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训地，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定地，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金地数额不得超过用人单位提供地培训费用。用人单位要求劳动者支付地违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊地培训费用。用人单位与劳动者约定服务期地，不影响按照正常地工资调整机制提高劳动者在服务期期间地劳动报酬。第2十3条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位地商业秘密和与知识产权相关地保密事项。对负有保密义务地劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定地，应当按照约定向用人单位支付违约金。第2十四条竞业限制地人员限于用人单位地高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务地人员。竞业限制地范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制地约定不得违反法律、法规地规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定地人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务地有竞争关系地其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务地竞业限制期限，不得超过2年。第2十五条除本法第2十2条和第2十3条规定地情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。