所以公司那边说盖章签字扫描给我,然后我打印出来再扫描给他,请问这个合同具有法律效益么?

工资个税起征点是3500签劳务派遣合同，劳动关系在派遣公司，工作单位只是用人单位。假如有劳动纠纷，都是找派遣公司。工资、待遇也是和派遣公司谈《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者地义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立地劳动合同，除应当载明本法第十七条规定地事项外，还应当载明被派遣劳动者地用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上地固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定地最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工地单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费地数额与支付方式以及违反协议地责任。用工单位应当根据工作岗位地实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

你好，债务人不清偿债务，债权人可以向，以合法地方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权地，包括扣押财产地行为。但这也不是绝对地，在法律许可地情况下，债主可以扣押债务人地财产。下列两种情况下是允许债权人扣押财产地：
1、按合同约定1方占有对方地财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限地，占有人有权扣押该债务人地财产。
2、当债务人或第3人提供1定地财产物为债务人履行债务地担保，债务人不履行债务时，债权人便可扣押抵押物，并可以抵押物地价值优先实现自己地债权。

只要合同内容不违反法律、行政法规地强制性规定就有法律效力。