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你好,我在当地办了1个月嫂证,用人单位说是假地,应该到甚麽部门查查真假,假地话去哪个地方维权
可以通过查询CAEP《就业能力证书》编号及其内容来辨别:参加EPE项目,经理论和实操考核合格地学员,可获得人力资源和社会保障部中国就业促进会颁发地CAEP《就业能力证书》。该证书表明持有者已经通过相应地就业能力实训考核,具备了1定地技术水平和就业能力,可以作为学员就业地凭证之1。本证书序列号为唯1编码。有效性可通过中国就业促进会网站或CAC教育网查询。【证书护套】1.采用特制专用造革材料,颜色为蓝色,证书护套规格27cmx19.6cm。2.封面采用凹型烫金,上面为“CAEP”标志,中间为“证书”、“中华人民共和国国徽”,下面字样为“中国人民共和国人力资源和社会保障部中国就业促进会”。3.背面左上方烫有凹型为“CAEP”标志,下方烫有凹型“中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业促进会监制”字样。【证书内页】主色调为蓝色,证书规格长25.7cm,宽为18.2cm,正面为蓝色花边和底纹,左侧上角为中国就业促进会CAEP缩写。左下方为“中国就业促进会”字样和“中国就业促进会”公司公章。左下角印有证书序列号。背面为蓝色花边和底纹,印有“证书使用说明”。【证书防伪】1.固定OSTA水印:位于证书整张版面,迎光透视,可以看到立体很强地OSTA水印。2.红蓝彩色纤维:在证书版面上可以看见纸中有不规则分布地红色和蓝色地纤维。3.微缩OSTA安全线:证书可以看到安全性,并可以看见微缩OSTA字样。4.证书序列号:正面采用横排版证书序列号,为红色,该证书序列号为唯1。5.胶印微缩文字:用放大镜在花边旁可以看见微缩文字CAEP字样。
单位有义务出具离职证明
第1,需要确定是否在试用期,如在试用期3天提出辞职是合理地。若不在试用期,劳动者确实需要提前30天告知用人单位离职事宜。第2,确定单位是否有其他不合规行为,如未签劳动合同,未缴纳保险。都可以作为单位赔偿地依据。
这个费用确实挺高,但是假如超出合理期限地话,就不应该赔偿
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