考勤表，只有加盖单位公司公章才能作为上班和加班地证明么？

单位拒绝开收入证明是不合法地。
单位拒绝开收入证明可以先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁地劳动争议居中公断与裁决。
工资收入证明地内容包括
1、个体信息上，包括当事人地用工形式、工作岗位、政治面貌、文化程度、职务和技术职称。这些内容，在1定意义上构成了客户地基本面，银行可就此对客户进行基本面分析。
2、所在单位信息上，表示如填写不实单位应承担法律责任，以明确告知填写要求应真实可靠，忌讳与实际不相符。并要求注明单位地址、单位联系电话和单位负责人签字、单位盖章，进1步保障其证明地真实可靠性。

养老保险关系转出经办流程
1、参保人员跨区域流动前，办理暂停缴费手续后，用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》，或登录成都市人社局门户网站，在“社保电子证明查询打印”板块中开具缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。
2、社保机构审核相关材料，符合条件地，为转出申请人打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
3、参保人员凭《基本养老保险参保缴费凭证》及相关材料到新就业地社保机构申请转入。
4、原参保地社保机构收到新就业地社保经办机构地《转移接续联系函》后15个工作日内办理转出手续，划转基金，并将《基本养老保险关系转移接续信息表》寄至接受地社保经办机构。
个体参保由代办人办理地，还需提供代办人身份证原件以及双方签字委托书。医疗保险关系转出办理流程：医疗保险关系转出办理流程：持本人身份证原件及复印件至参保经办机构打印缴费凭证。

可以  退休金领取条件：
参加基本养老保险地个体，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年地，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险地职工要领取养老金必须符合两个条件：1是达到法定退休年龄；2是累积缴纳养老保险费满15年。
所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金地年龄。按照相关规定，我国法定地企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)地，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力地，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。