法令问答参谋

第三十条 以下医疗支出不纳入根基医疗保险基金付出规模:
(一)该当从工伤保险基金中付出的;
(二)该当由第三人承担的;
(三)该当由公共卫生承担的;
(四)在境外就诊的。医疗支出依法该当由第三人承担，第三人不付出或没法肯定第三人的，由根基医疗保险基金先行付出。根基医疗保险基金先行付出后，有权向第三人追偿。第三十一条社会保险经办机构按照治理办事的需要，可以与医疗机构、药品经营单元签定办事合同，规范医疗办事行动。

答复：

用人单元该当全数足额的给职工缴纳社会保险，不克不及只缴纳工伤和医疗保险。用人单元的行动属于背法，劳动者可以争取劳动仲裁解决。《劳动法》第七十二条社会保险基金依照保险类型肯定现金来历，慢慢实施社会兼顾。用人单元和劳动者必需依法加入社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条划定劳动者享受的社会保险金必需按时足额付出。第一百条用人单元无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部分责令其期限缴纳，过期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险法》第六十四条社会保险基金包罗根基养老保险基金、根基医疗保险基金、工伤保险基金、掉业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金依照社会保险险种别离建账，分账核算，履行国度同一的管帐轨制。社会保险基金专款专用，任何组织和小我不得侵犯或调用。根基养老保险基金慢慢实施全国兼顾，其他社会保险基金慢慢实施省级兼顾，具体时候、步调由国务院划定。

2018/12/5 21:35:14
答复：

1、单元不给员工付养老保险只付医疗保险是不成以的。
2、《社会保险》第十条划定：职工该当加入根基养老保险，由用人单元和职工配合缴纳根基养老保险费。
《社会保险》第二十三条划定：职工该当加入职工根基医疗保险，由用人单元和职工依照国度划定配合缴纳根基医疗保险费。
《社会保险法》第三十三条划定：职工该当加入工伤保险，由用人单元缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《社会保险法》第四十四条划定：职工该当加入掉业保险，由用人单元和职工依照国度划定配合缴纳掉业保险费。
《社会保险法》第五十三条划定：职工该当加入生育保险，由用人单元依照国度划定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3、《社会保险法》第五十八条划定：用人单元该当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构争取打点社会保险挂号。未打点社会保险挂号的，由社会保险经办机构审定其该当缴纳的社会保险费。
4、《社会保险法》第六十条划定：用人单元该当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不成抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工该当缴纳的社会保险费由用人单元代扣代缴，用人单元该当按月将缴纳社会保险费的明细环境奉告本人。

2018/12/22 9:15:34
2019/8/22 18:22:00

1、具有以下前提的掉业人员，可以领取掉业保险金，并同时按划定享受其他各项掉业保险待遇：(1) 依照划定加入掉业保险，地点单元和本人已依照划定实行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中止就业的;(3)已依法定法式打点掉业挂号的;(4)有求职要求，愿意接管职业培训、职业介绍的。

2019/8/22 18:13:00

《掉业证》是掉业人员享受就业办事、打点录用挂号的资历凭证合适掉业布施前提的，凭《掉业证》和《劳脱手册》在有用期内按月领取布施金，并凭《掉业证》享受免费职业介绍、减免费改行练习等增进就业的折扣政策。

2019/8/22 15:07:00

工伤,又称为财产危险、职业危险、工业危险、工作危险,是指劳动者在从事职业勾当或与职业勾当有关的勾当时所蒙受的不良身分的危险和职业病危险。1、住院伙食津贴费。2、停薪留职时代的工资。3、医疗费。4、日常护理费。5、一次性伤残津贴金。

2019/8/22 14:57:00

工伤保险是经由过程社会兼顾的法子，由用人单元缴纳，在劳动者遭受工伤时赐与津贴的社会保障轨制。现在，每一个企业都要给员工采办工伤保险，避免不测的产生。那末，单元若何给员工买工伤保险？

法令文书代写2012/5/28 22:17:00更新

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