发问者:52439a20c***时候:2013-09-26 10:21:20地址:深圳
入人员工未签定劳动合同,上班也不消打卡的,一个月摆布忽然在工场呈现变乱后向法院告状时工场竟拿出捏造的签字劳动合同及出示了比来的考勤记实及排班表(系过后补的),那我们怎样举证或证实这些资料是过后补的呢??像如许不规范的厂,常常在员工受危险后,为推托责任,捏造一系列资料怎样鉴定? 我传闻假如是冒充他人签名,可争取字迹鉴定,假如是此刻建造文书冒充曩昔已有的文书,可争取构成时候鉴定,要害我想知道的是构成时候鉴定正确率高吗?深圳比力权势巨子的司法鉴定机构有哪几家可做构成时候鉴定?有做过这方面的鉴定可以保举下?感激涕零~
廉立国律师 广东九麟律师事务所
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邓波律师 广东麦芒律师事务所 信
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追问由于距离时候不长,也就四个月后补的轮班表资料,这么短的时候构成时候不太好鉴定吧
简晓满律师 北京盈科律师事务所深圳分所
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王光聪律师 深圳市智信尚职业司理人研究院
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追问产生变乱的不是我,是我的爸爸,人已灭亡了,有用的资料厂方底子不供给或已烧毁了。
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