张某与**公司劳动关系确认、工伤补偿案，张某拜托郑财安师予以打点。该案一波三折，履历程序相当复杂，但终究张某仍是获得了应有的补偿。因张某在**公司工作时，**公司为回避责任，找他人假充张某字迹与**公司签定了所谓的《劳务合同》，而张某与**公司实为劳动关系。张某未拜托之前先去区仲裁委争取劳动仲裁，仲裁委认为无劳动关系驳回张某的争取。后郑律师立即向区法院告状要求确认劳动关系，经依法审理，区法院撑持了张某的诉求，确认其与**公司存在劳动关系。后**公司不服判决，又再次前次至兰州市中级人民法院，兰州中院驳回了**公司的上诉要求，仍然确认两边存在劳动关系。因张某争取工伤认定需以存在劳动关系为条件，而此案仅仅是确认劳动关系已过了仲裁、一审和二审三次法律程序。劳动关系肯定以后，郑律师再依法向兰州市劳动行政部分为张某打点工伤认定，打点劳动能力品级鉴定，最后，张某的劳动能力被鉴定为十级。根据兰州中院的劳动关系的判决、劳动部分的工伤认定和鉴定结论，郑律师代办署理张某向区仲裁委员会争取仲裁，要求依法落实工伤待遇，终究张某依法拿到了工伤补偿款近7万元。本案前因后果漫长的诉讼过程，但最后终究画上了美满的句号。
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