1、申请鉴定主体分歧

工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单元都可;

劳动纠纷伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。

2、申请鉴定的条件前提分歧

工伤鉴定的条件是，工伤申请鉴定主体已获得了社会保险行政部分出具的职工决议书，也即没有工伤认定决议书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;

劳动纠纷伤残鉴定的条件是，申请者需供给公安付警部分出具的交通责任事故认定书。

3、申请鉴定的根据、详情和需要提付的材料分歧

工伤鉴定根据的法律、律例是《》和《职工工伤与致残水平》，鉴定的详情包罗：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍水平、日常自理障碍水平等。申请工伤鉴按时需同时提付的材料有：职工工伤认定决议书、职工工伤医疗的有关资料(包罗职工以个人名义环境资料、职工工伤环境资料、医疗机构诊断资料等);

劳动纠纷伤残鉴定根据的法律、律例是《劳动纠纷受伤人员受伤评定》，伤残鉴定的详情包罗：伤者精力状况、心理性能、街跑布局的异常及其对日常的影响，劳动纠纷伤残鉴定需提付的材料包罗：书、入院记实、出院记实、出院小结、病历本、残疾诊断证实等。4、申请鉴定的时候分歧

工伤鉴定的申请时候是医治期满(伤者病情相对不变后)，可以提出申请;

劳动纠纷伤残鉴定申请时候是医疗终结后。

工伤鉴定和伤残鉴定

工伤鉴定就是指在工作中遭到的危险，需要对工伤职工的伤残环境进行鉴定的一种勾当。

伤残鉴定凡是是指对的一种水平的鉴定，包罗工伤伤残鉴定和劳动纠纷伤残鉴定。

小编清算的工伤鉴定与劳动纠纷伤残鉴定的区分首要包罗：申请鉴定主体分歧、申请鉴定的条件前提分歧、申请鉴定的根据、详情和需要提付的材料分歧和申请鉴定的时候分歧几个方面。在文中有具体的介绍，但愿可以帮忙到您。假如您还有任何疑问，接待在财安网进行律师咨询。

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北京市两高律师事务所（以下简称：“两高所”）是经北京市司法局核准成立的年夜型综合性合股制律师事务所。位于北京市CBD焦点位置，现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资胶葛部附属于北京市两高律师事务所，由两高所资深劳资胶葛律师构成，自2010年劳资胶葛部成立以来，一向秉承专业化、团队化的法律办事理念，改变传统单一概师包办营业的模式，实施分工邃密的团队办事。专业不在于理论与逻辑，而在于经验。两高所---劳资胶葛团队组建以来，处置了年夜量劳资胶葛诉讼、非诉案件，领会劳资胶葛案件中相干法律、律例、政策的汗青沿革，熟习司法实践中仲裁委、法院对劳资胶葛案件的标准掌控，清晰劳动行政部分的运行机制。中法律王法公法制出书社出书的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于解救。两高所---劳资胶葛部针对企业客户，研发了一整套近30个规范文件的人力资本风险防控系统，对企业人力资本风险进行注意分类，采取文本节制、培训晋升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层节制方式，有用地预防法律胶葛，节制企业人力资本风险，致力于为泛博企业客户供给优良的劳资胶葛解决方案。为人师表。两高所---劳资胶葛部依托年夜量实务案件处置经验，为泛博客户供给实操性、针对性强的劳资胶葛培训讲座，获得泛博客户的一向好评。

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良多工伤员工受伤后最担忧的问题就是谁来为此次危险买单?其实我国的《工伤保险条例》就明白划定了工伤补偿尺度。那末假如是在合同里商定工伤补偿尺度有用吗?下面就由财安网小编为您供给有关解答，但愿对您有必然的帮忙。

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