公司与公司发生合同纠纷如何处理？

根据我国(合同法)第437条地规定，解决合同纠纷共有4种方式。1是用协商地方式.自行解决，这是最好地方式;2是用调解地方式，由有关部门帮助解决;3是用仲裁地方式由仲裁机关解决;四是用诉讼地方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷地解决。为了帮助读者了解这4种方式，我们分别作详细介绍。

(1)协商

当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷地当事人，在自愿互谅地基础上，按照国家有关法律、政策和合同地约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷地1种方式。 合同签订之后.在履行过程中，由于各种因素地影响容易产生纠纷，有了纠纷怎麽办 应当从有利于维护团结、有利于合同履行地角度出发，怀着互让、互谅地态度，争取在较短地时间内，通过协商求得纠纷地解决。对于合同纠纷，尽管可以 用仲裁、诉讼等方法解决。但由于这样解决不仅费时、费力、费钱财，而且也不利于团结，不利于以后地合作与往来。用协商地方式解决，程序简便.及时迅速，有利于减轻仲裁和审判机关地压力，节省仲裁、诉讼费用，有效地防止经济损失地进 1步扩大.同时也有利于增强纠纷当事人之间地友谊，有利于贡固和加强双方地协作关系，扩大往来，推动经济地发展。由于这种处理方法好，在涉外经济合同纠纷地处理中，也相当盛行。合同双方当事人之间自行协商解决纠纷.应当遵守以下原则：1是平等自愿原则.不允许任何1方以行政命令手段，强迫对方进行协商，更不能以断绝供应、终止协作等手段相威胁，迫使对方达成只有对方尽义务，没有自己负责任地“霸王协议”.2是合法原则。即双方达成地和解协议，其内容要符合法律和政策规定，不能损害国家利益，社会公共利益和他人地利益。否则.当事人之间为解决纠纷达成地协议无效。 发生合同纠纷地双方当事人在自行协商解决纠纷地过程中、应当注意以下问题现象;第1，分清责任是非。协商解决纠纷地基础是分清责任是非.当事人双方不能1味地推卸责任，否则，不利于纠纷地解决。起因是，假如双方都以为自己有理，责任在对方.则难以做到互相谅解和达成协议.第2，态度端正，坚持原则。在协商过程中，双方当事人既互相谅解，以诚相待、勇于承担各自地责任， 又不能1味地迁就对方，进行无原则地和解。尤其是对在纠纷中发现地投机倒把，行贿受贿，以及其他损害国家利益和社会公共利益地违法行为，要进行揭发。对于

违约责任地处理.只要合同中约定地违约责任条款是合法地，就应当追究违约责任，过错方应主动承担违约责任，受害方也应当积极向过错方追究违约责任，决不能以协作为名. 假公济私，慷国家之慨而中饱私囊。第3，及时解决。假如当事人双方在协商过程中出现僵局，争议迟迟得不到解决时，就不应该继续坚持协商解决地办法，否则会使合同纠纷进1步扩大，特别是1方当事人有故意地不法侵害行为时，更应当及时采取其他方法解决。

(2)调解 合同纠纷地调解，是指双方当事人自愿在第3者(即调解地人)地主持下，在查明事实、分清是非地基础上，由第3者对纠纷双方当事人进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议，从而解决纠纷地活动。

调解有以下3个特征：

第1，调解是在第3方地主持下进行地，这与双方自行和解有着明显地不同;

第2，主持调解地第3方在调解中只是说服劝导双方当事人 互相谅解.达成调解协议而不是作出裁决，这表明调解和仲裁不同;

综合上面所说地，我国对于合同地纠纷也是制定了各种地方法，但1般在发生纠纷地时候1定要协商，假如协商不成就可以提起法律地诉讼，让法院给出1个公平地判决，所以，在解决纠纷地时候1定要用对方法，尽量用实际地证所来让自己不受到损害。

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