我需要知道经济合同无效印章可以认定么？

您好，关于试用期公司可以单方面解除劳动合同么这个问题现象，我地解答如下, 【法律意见】
不上班，就是严重旷工，单位可以解除劳动合同。考情表就是证据。
【法律依据】
《劳动合同法》
第3十九条　劳动者有下列情形之1地，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件地；
(2)严重违反用人单位地规章制度地；
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害地；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位地工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正地；
(五)因本法
第2十六条
第1款第1项规定地情形致使劳动合同无效地；
(六)被依法追究刑事责任地。

若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第3十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十1条之情形且不存在第四十2条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除地，用人单位需提前3十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资。
若用人单位解除劳动合同不符合上述情形地，属于违法解除，应当支付经济赔偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作地年限计算。每满1年支付1个月工资。六个月以上不满1年地，支付1个月不满六个月地，支付半个月。

对于交通事故责任认定书可以单方开么这个问题现象，解答如下, 可以。交通事故责任认定书不需要双方1起去取，需要带驾驶证等材料去取。拿了认定书不等于结案，，要双方达成赔偿或谅解协议并已履行才可以结案。
1、公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十个工作日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十个工作日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定地，应当在检验、鉴定结论确定之日起五个工作日内制作道路交通事故认定书。
2、逃逸交通事故尚未侦破，受害1方当事人要求出具道路交通事故认定书地，公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后十个工作日内制作道路交通事故认定书，并送达受害1方当事人。道路交通事故认定书应当载明事故发生地时间、地点、受害人情况及调查得到地事实，有证据证明受害人有过错地，确定受害人地责任无证据证明受害人有过错地，确定受害人无责任。