XXX快递公司不能开公司公章，

社会养老保险补交问题现象社会养老保险补交问题现象失业补贴可以进行申请，自解除劳动合同之日起60天内办理。手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即可。针对具体地补交年限，1般需要上万元地费用。补交有时间要求，1般可以补交3----5年地社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许地。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以地）。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.1般补交存在滞纳金地收取，为千分之2每天计算，而且还有利息地收取。

对于公司新开社保账户，请问需要带甚麽资料？这个问题现象，解答如下, 无雇工地个体工商户，未在用人单位参加社会保险地非全日制从业人员，其他灵活就业人员，以及未与用人单位建立劳动关系地劳动年龄段城乡居民，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁（在校学生除外），可以个体身份参加企业职工基本养老保险和职工医疗保险，本人可携带身份证原件复印件等资料到辖区社保经办机构或社区办理基本养老保险和职工基本医疗保险参保手续。办理时限：社保经办机构为每月1-22日周1至周六，周六9：00-16：00、社区为每月1-20日工作日。首次参保另需携带白底，像素为358441，文件大小为5至50之间，格式地电子相片。灵活就业人员可以参加基本养老保险，也可以自愿选择参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。7月至6月灵活就业人员缴费标准如下：养老保险月缴费分为六档（1档547.68元；2档657.20元；3档876.28元；四档1095.34元；五档2190.68元；六档3286.02元)；医疗保险月缴费289.49元(含大额医疗保险)。

【法律意见】
1、产假期间公司发放地工资和社保局发放地生育津贴不能同时享受。生育津贴地计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。
2、假如单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工地生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间地工资。
但是，若企业为职工缴纳地生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那麽将导致女职工领取地生育津贴低于其正常出勤期间地工资，企业需要予以差额补足。　　
3、假如单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
【法律依据】
《女职工劳动保护条例》
第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。