对公司的损掉，员工是不是应承当补偿责任（该案例曾被《新民晚报》报导） 作者：刁宏发布时候：2010-09-11 来历：阅读量：0 2007年头，李某找到律师，要求代办署理一路劳动仲裁案件。
案情是如许的，李某地点的公司系一家物流企业，其母公司下有多家联系关系公司，并存在年夜量的营业来往，2006年末在公司的一次审计中发现帐目不服，遂要求李某承当补偿责任，被谢绝后，将李某解雇。
接管拜托后，律师从年夜量材猜中寻觅线索，提出仲裁争取，响应的对方也提出了反要求，律师归纳的定见年夜致以下：
1、公司及联系关系公司因存在年夜量联系关系买卖，操作及不规范、要求员工供给发票领取奖金等环境，是造成没法入账或实时入账的缘由。没有任合证据显示李某存在掉职。
2、公司审计行动并没有公道可言，并且审计结论也只是反应出部门帐目不服，这与公司是不是存在经济损掉并没有因果关系。
3、公司的员工手则因不合适法律划定生效的程序，是以没有法律效率，公司不克不及以此为根据解雇员工。
仲裁庭前后三次开庭审理本案，在庭审中公司笨拙的将财政司理做为证人，试图证实李某存在掉职。律师乘隙将公司背规操作、背反财政划定的事实予以提问，扣问证人：上述财政凭证的签字是不是是其本人的，使对方证人酿成了我方的证人。最后仲裁庭判决撑持争取人关于解雇失效的要求，驳回被争取人全数要求，补发争取人工资，并付出相干的经济抵偿。
判决后，我方不服判决中对部门抵偿没有撑持的判决，先于对标的目的虹口区人民法院提告状讼，一审中我方自动向法院争取鉴定，后法院拜托803对相干字迹、指纹做出了有益于我方的鉴定，后我方乘胜追击，要求法院拜托有天资的单元对被告帐目进行审计，被告谢绝进行审计。我方将仲裁庭的笔录做为证据提付法院审理，最后一审法院判决全数撑持原告的诉请，驳回对方的反诉。后两边并没有上诉。当事人在一审讯决生效后1周内从书记员处领取了所有抵偿。 注：以上详情由刁宏律师供给，若您案情告急，财安建议您致电或在线咨询。 版权声明：以上内容来源于网络，如有侵犯您的权利，请留言或与客服联系，我们会尽快删除
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