【劳资胶葛】幼师被拒签劳动合同，律师帮忙取得抱负补偿 作者：广东熊何发布时候：2018-04-20 来历：阅读量：0 【委 托 人】陈* 【代办署理成果】当事人获赔22841.92元 【代办署理单元】广东熊何律师事务所 【主办律师】黄少峰 律师、郑邦锋 练习律师   1、根基案情 陈*于2016年7月入职**幼儿园处，**幼儿园从2016年12月才最先为陈*缴纳社保，两边没有签定书面劳动合同，职位为幼儿园教师，月工资为2800元摆布。陈*从入职以来，日常平凡工作常常带着学生们在露天场地做勾当，但**幼儿园从未付出过响应的高温补助。 现因陈*要求与**幼儿园签定书面劳动合同，但**幼儿园分歧意与陈*签定书面劳动合同，严重损害了陈*的正当权益，遂拜托我所代办署理此事，但愿保护其正当权益。 （文中所用均为假名）   2、代办署理进程 2017年12月8日，我所接管陈*的拜托。办案律师在当真研究檀卷材料后，为能顺遂为当事人争夺到抱负结果，我所律师与陈*进行了具体的沟通，注意领会案情细节，并指点其从多个方面着手查询拜访取证。在指点当事人陈*与**幼儿园的沟通时需留意的细节问题后，办案律师操纵灌音取证的手段，让陈*在与**幼儿园通话时进行灌音，从而取得工资尺度的事实。随后，我们当即向劳动仲裁委争取劳动仲裁，由仲裁委给**幼儿园施加压力。但**幼儿园提付一份劳动合同证实我方当事人有与其签定劳动合同，我方当即提出做字迹鉴定，终究鉴定，劳动合同上的名字不是我方当事人签的名字，当事人如愿取得补偿。   佛山市南海区劳动听事争议仲裁委员会做出以下判决： 1、 被争取人在本判决墨客效后起十日内付出争取人二倍工资差额19241.92元； 2、 被争取人在被判决墨客效后起十日内付出争取人字迹鉴定费3600元。   3、争议核心 梁*与对方是不是有签定劳动合同。   4、律师点评
   劳动胶葛案的法律程序是众类型案件中较为复杂且耗时最长的一种，同时，缺少单元背法解雇的证据也为本案增添难度。本案中，办案律师经由过程灌音取证的方式，终究取得本案的要害证据，并经由过程协商、仲裁等方式向公司多方施压，终究快速帮忙当事人争夺补偿款，表现我所律师矫捷多变的办案技能和丰硕的办案经验。 注：以上详情由广东熊何律师供给，若您案情告急，财安建议您致电或在线咨询。 版权声明：以上内容来源于网络，如有侵犯您的权利，请留言或与客服联系，我们会尽快删除
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